De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) lanceert ‘Burgergegevens raadplegen’, een nieuwe digitale tool waarmee werkgevers kunnen nagaan of een kandidaat voor een studentenjob nog voldoende studentenuren over heeft en een kandidaat voor een flexi-job minstens drie kwartalen eerder ten minste 80% gewerkt heeft. Daardoor moeten deze kandidaten geen attesten of fiches meer aanleveren om aan te tonen dat ze aan de voorwaarden voldoen.

Hoe gegevens raadplegen?

Werkgevers die die gegevens willen raadplegen kunnen zich registreren bij de onlinediensten van de sociale zekerheid. Veel ondernemingen hebben die stap al eerder gezet, bijvoorbeeld om hun e-Box Enterprise te activeren. 

Vervolgens kan de verantwoordelijke van de onderneming/vzw zich met eID-kaart of itsme aanmelden bij de onlinedienst ‘Burgergegevens raadplegen’.

Vanuit de tool kan men toegang tot gegevens aanvragen door de kandidaat/sollicitant een QR-code te laten scannen of hem/haar een link te bezorgen die hem/haar naar toegangtotmijndata.fgov.be leidt. Daar kan de kandidaat/sollicitant het toegangsverzoek accepteren. 
Wanneer de kandidaat/sollicitant het toegangsverzoek accepteert, ziet de onderneming/vzw vrijwel direct de opgevraagde informatie.

Let op: de toestemming om toegang tot de gegevens van de kandidaat/sollicitant te krijgen, blijft maar één maand geldig voor de flexigegevens en drie maanden voor de resterende uren van de jobstudent. Na die termijn moet je opnieuw toestemming vragen. 

Steven Matheï

VZW- en verenigingsexpert

Steven Matheï (°1977) is dé verenigingsexpert in Vlaanderen. Hij en zijn team adviseren kleine en grote VZW’s & feitelijke verenigingen.